¿Sabías que en España hay empresas que no consiguen encontrar trabajadores para determinados puestos mientras miles de personas siguen buscando empleo?
Parece una contradicción, ¿verdad?
Por un lado, personas que envían currículums, consultan ofertas y esperan una oportunidad.
Por otro, empresas que aseguran que necesitan contratar… pero no encuentran a quien buscan.
¿Cómo es posible?
¿Faltan trabajadores? ¿Falta formación? ¿O quizá el problema es que las empresas y las personas que buscan empleo no siempre consiguen encontrarse?
Pues resulta que la respuesta es un poco de todo.
Y esto no lo decimos nosotros.
Lo explica el Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en su informe El ajuste de la oferta y la demanda de empleo 2026.
Un estudio que analiza qué profesiones tienen dificultades para encontrar trabajadores, por qué sucede y qué competencias necesitan las empresas.
Pero hay algo todavía más interesante.
¿Qué significa todo esto para ti si estás estudiando Formación Profesional?
Vamos a descubrirlo.
Y, sobre todo, vamos a ver qué oportunidades y desafíos aparecen en algunas de las profesiones para las que te preparas en el CIFP Cerdeño.
🎯 Primero lo importante: ¿qué está pasando en el mercado laboral?
Imagina esta situación:
Una empresa necesita contratar a un profesional.
Publica una oferta.
Recibe currículums.
Hace entrevistas.
Y, después de varias semanas…
No consigue cubrir el puesto.
Mientras tanto, hay personas desempleadas que estarían encantadas de trabajar.
¿Dónde está el problema?
El SEPE lo llama desajuste entre la oferta y la demanda de empleo.
Dicho de forma sencilla:
Las empresas necesitan determinados perfiles profesionales, pero las personas disponibles no siempre reúnen los requisitos, están donde se encuentra el empleo o pueden aceptar las condiciones ofrecidas.
Y atención, porque aquí viene algo importante.
No siempre es un problema de falta de formación.
El informe identifica diferentes causas:
- Falta de profesionales con determinadas competencias técnicas.
- Escasez de experiencia laboral.
- Dificultades para encontrar trabajadores en determinadas zonas.
- Horarios, salarios u otras condiciones laborales que dificultan la contratación.
- Falta de relevo generacional en algunas profesiones.
- Transformaciones tecnológicas que modifican los conocimientos necesarios.
Es decir, no siempre faltan personas dispuestas a trabajar.
A veces faltan personas con una formación concreta.
Otras veces el empleo está lejos.
Y en otras ocasiones las condiciones ofrecidas no resultan suficientemente atractivas.
Por eso, que una profesión tenga dificultades para cubrir vacantes no significa automáticamente que sea fácil encontrar un buen empleo en ella.
Quédate con esta idea.
Porque es fundamental para tomar decisiones profesionales con los pies en la tierra.
📍 ¿Y qué ocurre en Asturias?
Pues nuestra comunidad tampoco es ajena a esta situación.
El informe territorial del mercado de trabajo de Asturias del SEPE identifica dificultades de cobertura en distintas ocupaciones, relacionadas con necesidades de cualificación, experiencia y características de los puestos.
Entre los ámbitos que merecen especial atención aparecen actividades industriales, construcción, transporte y determinados servicios.
Y aquí tenemos una particularidad.
Asturias cuenta con una importante tradición industrial, pero también con un sector sanitario y asistencial que debe responder a las necesidades de una población cada vez más envejecida.
Eso genera desafíos muy diferentes.
Por ejemplo:
Una empresa industrial puede necesitar profesionales que sepan trabajar con maquinaria especializada.
Un centro sanitario puede buscar personal con competencias asistenciales y capacidad para trabajar en equipo.
Y una empresa tecnológica puede necesitar técnicos capaces de instalar, mantener y actualizar sistemas que evolucionan constantemente.
Tres sectores diferentes.
Pero con algo en común.
Ya no basta con tener un título: también importa lo que sabes hacer con él.
Y aquí es donde entra en juego la Formación Profesional.
🏥 Sanidad: profesiones en las que las personas siguen siendo imprescindibles
Si estudias un ciclo de la familia de Sanidad en el CIFP Cerdeño, seguramente te interese especialmente este apartado.
El informe estatal identifica dificultades para cubrir determinadas ocupaciones sanitarias, especialmente entre profesionales como enfermeros, médicos o fisioterapeutas.
Pero cuidado.
Eso no significa que todas las profesiones sanitarias tengan la misma demanda ni que esas vacantes puedan cubrirse con cualquier título sanitario de FP.
Cada profesión tiene sus propias competencias, titulaciones y requisitos.
Veamos cómo puedes interpretar estas tendencias desde los ciclos del centro.
💊 Farmacia y Parafarmacia
El trabajo en una farmacia va mucho más allá de colocar medicamentos en las estanterías.
Atención al público.
Gestión de existencias.
Dispensación bajo supervisión.
Control de caducidades.
Herramientas informáticas.
Productos de parafarmacia.
Y, sobre todo, capacidad para comunicarse correctamente con las personas.
¿Qué competencias pueden ayudarte a destacar?
- Manejo de programas de gestión farmacéutica.
- Conocimiento de productos de farmacia y parafarmacia.
- Atención al cliente y comunicación.
- Organización y control de inventarios.
- Competencias digitales.
Porque sí.
Saber mucho de medicamentos es importante.
Pero también lo es saber escuchar a una persona que llega preocupada al mostrador.
🩺 Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE)
Hospitales, residencias y centros asistenciales necesitan profesionales capaces de proporcionar cuidados seguros y de calidad.
Pero el envejecimiento de la población también plantea nuevas necesidades relacionadas con la dependencia y la atención a personas mayores.
Para un TCAE, además de las competencias técnicas propias de su titulación, pueden resultar especialmente valiosas:
- Movilización segura de pacientes.
- Prevención de infecciones.
- Atención a personas dependientes.
- Comunicación con pacientes y familias.
- Trabajo en equipos multidisciplinares.
- Manejo de herramientas digitales del entorno asistencial.
Y hay una competencia que no deberíamos olvidar.
La empatía.
Porque una máquina puede ayudarte a registrar información.
Pero acompañar a una persona vulnerable sigue requiriendo algo más.
🚑 Emergencias Sanitarias
Si estás estudiando Técnico en Emergencias Sanitarias, ya sabes que tu trabajo puede desarrollarse en situaciones especialmente exigentes.
Rapidez.
Coordinación.
Capacidad de reacción.
Seguridad.
Y decisiones que deben tomarse en muy poco tiempo.
¿Qué puede marcar la diferencia en tu perfil?
La capacidad para trabajar bajo presión, comunicarte con el equipo, aplicar correctamente los protocolos y utilizar los recursos técnicos disponibles.
Aquí las competencias transversales no son un adorno del currículum.
Son parte esencial del trabajo.
🦷 Higiene Bucodental
La prevención, la educación para la salud y las tecnologías utilizadas en las clínicas dentales ofrecen oportunidades para desarrollar perfiles profesionales cada vez más completos.
Además de dominar las técnicas propias del ciclo, merece la pena prestar atención a:
- Educación para la salud bucodental.
- Atención y comunicación con pacientes.
- Control de infecciones.
- Herramientas de gestión clínica.
- Tecnologías digitales aplicadas al ámbito dental.
¿La conclusión?
En Sanidad, la especialización técnica importa.
Pero las habilidades humanas también.
Y mucho.
⚙️ Fabricación Mecánica: cuando las empresas necesitan manos… y conocimientos técnicos
Aquí encontramos una de las conexiones más claras con el informe del SEPE.
Entre las ocupaciones que presentan dificultades de cobertura aparecen soldadores y mecánicos, junto con otros perfiles técnicos e industriales.
Y esto nos lleva directamente a las enseñanzas de Fabricación Mecánica del CIFP Cerdeño.
🔩 Mecanizado
Las empresas industriales necesitan profesionales capaces de fabricar piezas con precisión, interpretar documentación técnica y trabajar con equipos cada vez más avanzados.
Pero el mecanizado actual no consiste simplemente en manejar una máquina.
También exige:
- Interpretar planos.
- Preparar y ajustar equipos.
- Utilizar máquinas CNC.
- Controlar medidas y tolerancias.
- Detectar errores.
- Aplicar procedimientos de calidad.
- Trabajar de forma segura.
Y aquí aparece una cuestión interesante.
¿Qué sucede cuando la maquinaria evoluciona más rápido que la formación de los trabajadores?
Que las empresas pueden tener dificultades para encontrar personas con las competencias que necesitan.
Por eso aprender a manejar una tecnología concreta es importante.
Pero aprender a adaptarte a tecnologías nuevas puede serlo todavía más.
🔥 Soldadura y Calderería
El informe del SEPE señala dificultades de contratación en ocupaciones relacionadas con la soldadura.
Pero eso no significa que todos los soldadores tengan las mismas oportunidades.
No es lo mismo dominar una técnica básica que disponer de experiencia, interpretar planos complejos o acreditar determinadas cualificaciones para trabajos específicos.
¿Qué puede mejorar tu perfil?
- Dominio de diferentes procedimientos de soldadura.
- Interpretación de planos.
- Control de calidad de uniones.
- Conocimiento de materiales.
- Prevención de riesgos laborales.
- Experiencia práctica.
- Cualificaciones y homologaciones cuando sean necesarias.
Y aquí va un consejo.
No pienses únicamente en conseguir tu primer empleo. Piensa también en qué especialización puede hacerte más valioso dentro de cinco años.
Porque la Formación Profesional no termina cuando recibes el título.
⚡ Electricidad, Electrónica y Telecomunicaciones: la tecnología no deja de cambiar
Pensemos ahora en otro sector.
Instalaciones eléctricas.
Redes de comunicaciones.
Sistemas electrónicos.
Automatización.
Equipos conectados.
Infraestructuras digitales.
El informe estatal identifica dificultades para encontrar determinados profesionales de oficios técnicos, entre ellos electricistas.
Y, aunque no todos los perfiles electrónicos o de telecomunicaciones figuren necesariamente entre las ocupaciones con más vacantes difíciles de cubrir, la transformación tecnológica sí afecta a las competencias que necesitan.
📡 Sistemas de Telecomunicaciones e Informáticos
Si estudias este ciclo, probablemente ya hayas comprobado algo.
Lo que hoy es una tecnología avanzada puede convertirse en algo habitual dentro de muy poco tiempo.
Por eso, además de dominar instalaciones y sistemas, resulta interesante desarrollar competencias en:
- Redes y comunicaciones.
- Configuración de sistemas.
- Ciberseguridad básica.
- Diagnóstico de averías.
- Automatización.
- Internet de las cosas.
- Documentación técnica.
- Resolución de problemas.
Pero atención.
No necesitas dominar todas las tecnologías del mercado antes de terminar el ciclo.
Sería prácticamente imposible.
Lo importante es construir una buena base y saber cómo seguir aprendiendo.
🔌 Sistemas Electrónicos
La electrónica está presente en muchísimos sectores.
Industria.
Sanidad.
Telecomunicaciones.
Automoción.
Energía.
Equipos de control.
Y eso significa que las competencias electrónicas pueden aplicarse en entornos profesionales muy diferentes.
Interpretar esquemas, localizar averías, verificar componentes, mantener equipos y adaptarse a nuevos dispositivos puede abrir distintas vías de especialización.
La clave está en no quedarse únicamente con el nombre del título.
Investiga también en qué sectores pueden utilizarse las competencias que estás adquiriendo.
Quizá descubras salidas profesionales que todavía no habías considerado.
🧩 Entonces… ¿qué están buscando realmente las empresas?
Después de analizar los diferentes sectores, podemos extraer una conclusión.
Las empresas necesitan conocimientos técnicos.
Por supuesto.
Pero no solamente eso.
También valoran profesionales capaces de:
1. Resolver problemas. No limitarse a esperar instrucciones cuando aparece una dificultad.
2. Trabajar en equipo. Coordinarse con otras personas y comunicarse correctamente.
3. Adaptarse. Aprender nuevos procedimientos, herramientas y tecnologías.
4. Utilizar herramientas digitales. Cada profesión a su nivel y según sus necesidades.
5. Trabajar con seguridad y responsabilidad. La prevención de riesgos laborales forma parte de ser un buen profesional.
6. Seguir aprendiendo. Porque los conocimientos profesionales necesitan actualizarse.
Y aquí hay una buena noticia.
Muchas de estas competencias puedes empezar a desarrollarlas ahora mismo.
En clase.
En el taller.
En los trabajos en grupo.
En las actividades prácticas.
Y durante tu formación en empresa.
No necesitas esperar a tener tu primer contrato para empezar a construir tu perfil profesional.
🚀 ¿Qué puedes hacer tú con toda esta información?
Hasta aquí hemos hablado de informes, sectores y competencias.
Pero vamos a lo que realmente importa.
¿Cómo puedes utilizar estos datos para mejorar tus posibilidades de encontrar trabajo?
Te proponemos un pequeño ejercicio.
No te llevará demasiado tiempo.
Y puede ayudarte a tomar decisiones bastante más útiles que enviar currículums sin rumbo.
Paso 1. Busca cinco ofertas de empleo relacionadas con tu ciclo
Puedes utilizar <underline>Empléate</underline>, <underline>Trabajastur</underline> u otros portales de empleo.
Intenta que sean ofertas reales y recientes.
Y, si es posible, de Asturias.
Paso 2. Anota qué piden las empresas
Fíjate especialmente en:
- Titulación.
- Experiencia.
- Competencias técnicas.
- Conocimientos digitales.
- Idiomas.
- Competencias personales.
- Disponibilidad y condiciones de trabajo.
Paso 3. Compara esos requisitos con tu perfil
Hazte tres preguntas:
¿Qué sé hacer ya?
¿Qué necesito mejorar?
¿Qué podría aprender durante los próximos meses?
Paso 4. Elige una competencia para mejorar
Solo una.
Por ejemplo:
Si estudias Farmacia y Parafarmacia, quizá te interese aprender a utilizar un programa de gestión.
Si estudias Mecanizado, mejorar tu dominio de CNC.
Si estudias TCAE, profundizar en atención a personas dependientes.
Si estudias Telecomunicaciones, reforzar tus conocimientos de redes.
Lo importante es que tenga relación con lo que realmente solicitan las empresas.
Paso 5. Convierte esa mejora en una acción concreta
Busca un curso.
Practica.
Solicita orientación.
Realiza un proyecto.
Consigue una acreditación cuando sea posible.
Y después…
incorpora esa competencia a tu currículum con un ejemplo que demuestre que realmente la dominas.
Porque decir «tengo capacidad para resolver problemas» está bien.
Pero explicar qué problema resolviste, cómo lo hiciste y qué resultado conseguiste…
está mucho mejor.
⚠️ Un detalle importante: no confundas una profesión demandada con un empleo garantizado
Antes de terminar queremos insistir en algo.
Que el SEPE detecte dificultades para cubrir determinadas ocupaciones no significa que cualquier persona con una titulación relacionada vaya a encontrar trabajo inmediatamente.
Ni que todas las ofertas tengan buenas condiciones.
Ni que todas las empresas necesiten el mismo perfil.
Por eso, cuando escuches:
«En este sector falta gente».
Hazte algunas preguntas.
¿En qué ocupación exactamente?
¿En qué provincia?
¿Con qué experiencia?
¿Con qué salario?
¿Con qué horarios?
¿Con qué competencias?
Porque la información sobre el mercado laboral es útil.
Pero solo cuando aprendemos a interpretarla.
🎓 ¿Y qué papel juega la Formación Profesional en todo esto?
Uno muy importante.
La FP tiene una característica especialmente valiosa.
Conecta los conocimientos con las tareas que se realizan en las empresas.
Y la formación en empresa permite conocer de primera mano cómo funciona un entorno profesional real.
Pero no se trata únicamente de aprender a realizar una tarea.
Se trata también de descubrir:
- Qué se te da bien.
- Qué necesitas mejorar.
- Qué competencias valoran las empresas.
- Qué especializaciones existen.
- Qué oportunidades puedes encontrar.
- Y cómo quieres construir tu futuro profesional.
Precisamente por eso existen módulos como Itinerario Personal para la Empleabilidad I y II.
Porque aprender una profesión es fundamental.
Pero aprender a gestionar tu trayectoria profesional también.
📌 No te líes: qué debes recordar
Quédate con estas ideas:
✅ En España existen profesiones con dificultades para cubrir determinados puestos.
✅ No siempre se debe a la falta de trabajadores: también influyen la formación, la experiencia, la movilidad y las condiciones laborales.
✅ El SEPE identifica dificultades en distintas ocupaciones industriales, técnicas, de transporte, construcción y sanidad.
✅ En Asturias también existen desajustes, pero conviene analizar cada ocupación y territorio.
✅ Los conocimientos técnicos son fundamentales, pero las competencias digitales y transversales también importan.
✅ La FP proporciona una base profesional que puedes seguir ampliando.
✅ No necesitas aprenderlo todo: necesitas identificar qué competencias te ayudarán a avanzar.
Y, sobre todo…
Tu título es el punto de partida. Lo que hagas después con él también depende de ti.
💬 Un último consejo desde Orienta
Es normal que cuando estás estudiando te preocupes por tu futuro.
¿Encontraré trabajo?
¿Habré elegido bien?
¿Tendré suficiente preparación?
¿Y si las empresas piden experiencia?
No tenemos una bola de cristal.
Y ningún informe puede garantizarte cómo será el mercado laboral dentro de cinco o diez años.
Pero sí podemos darte un consejo.
No elijas tu futuro únicamente por las profesiones que hoy aparecen en una lista de las más demandadas.
Busca algo que te interese.
Infórmate.
Conoce el sector.
Desarrolla tus competencias.
Aprovecha tu formación en empresa.
Y mantén la curiosidad por seguir aprendiendo.
Porque las profesiones cambian.
Las tecnologías evolucionan.
Y las oportunidades aparecen donde a veces menos las esperamos.
Quizá no puedas controlar cómo será el mercado laboral del futuro.
Pero sí puedes prepararte para desenvolverte mejor en él.
Y para eso…
no tienes que esperar a terminar tus estudios.
Puedes empezar hoy. 🚀
📚 Fuentes oficiales y recursos para seguir investigando
SEPE — Observatorio de las Ocupaciones
- El ajuste de la oferta y la demanda de empleo 2026 (informe completo)
- Informe del Mercado de Trabajo de Asturias 2026. Datos 2025
Herramientas para encontrar oportunidades
