Abres InfoJobs, LinkedIn o el portal de empleo del SEPE y ahí está: la oferta «perfecta». Pero después de leerla tres veces, te quedas igual. «¿Realmente encajo aquí?», «¿Qué significa ‘perfil proactivo con capacidad de resiliencia’?».
Interpretar una oferta de empleo es casi un arte, y dominarlo te ahorrará mucho tiempo y frustración. Como alumno de FP, tienes una ventaja: tu perfil es técnico y práctico. Vamos a ver cómo detectar si esa oferta es para ti.
1. El Título y la Categoría: No te quedes en la superficie
A veces las empresas usan nombres muy «cool» para puestos tradicionales. Un «Junior Field Technician» puede ser, sencillamente, un técnico de mantenimiento de toda la vida.
- Tip SEO para ti: Fíjate en las palabras clave. Si el título suena raro, busca las tareas. Si las tareas coinciden con lo que has aprendido en tu ciclo formativo, ¡adelante!
2. Requisitos «Imprescindibles» vs. «Valorables»
Este es el gran filtro.
- Imprescindibles: Si piden el Título de Técnico Superior en Higiene Bucodental y no lo tienes, no pierdas el tiempo. Es un requisito legal o técnico.
- Valorables: ¡Aquí es donde entras tú! Si piden 2 años de experiencia pero tú tienes unas FCT (prácticas) brutales y muchas ganas, inscríbete. Muchas empresas prefieren actitud y buena base de FP que años de experiencia en vicios de otras empresas.
3. Traductor de «Idioma Empresa» a «Idioma Real»
Vamos a descifrar algunas frases típicas que suelen aparecer en los perfiles:
- «Capacidad para trabajar bajo presión»: Suele significar que hay picos de trabajo altos o plazos ajustados. Pregúntate: ¿Soy de los que rinden mejor bajo presión o prefiero la calma?
- «Buenas dotes comunicativas»: Si eres de Administración o Sanidad, esto es clave. Significa que vas a tratar con clientes o pacientes.
- «Salario según valía»: Traducción: van a negociar contigo. Investiga el Convenio Colectivo de tu sector antes de ir a la entrevista para saber cuál es el mínimo que deben pagarte.
4. La Empresa: Investiga quién hay detrás
No te limites a darle al botón de «Inscribirse». Entra en su web, mira sus redes sociales. ¿Te gusta lo que hacen? ¿Encaja con tus valores? Un profesional de FP feliz rinde el doble.
Conclusión: Sé el candidato que ellos no saben que necesitan
Una oferta de empleo no es una orden sagrada, es una lista de deseos de la empresa. Rara vez encuentran a alguien que cumpla el 100%. Si cumples el 70-80% y tienes la formación técnica de nuestro centro, tienes muchas posibilidades.
¿Has visto alguna oferta que te genera dudas o que tiene requisitos que parecen imposibles? Pásanos el link o copia el texto en los comentarios y la «desmontamos» juntos.