La Cámara de Comercio nos ha enviado esta información sobre el Programa “Agentes del Cambio”, para que le demos difusión entre nuestro alumnado.
El programa pretende formar y capacitar a jóvenes en competencias clave para la transformación digital de pequeñas y medianas empresas.
Este programa es gratuito para los participantes, tiene como objetivo fomentar el desarrollo profesional y aportar soluciones innovadoras a las pymes mediante la formación de talento joven en áreas como gestión empresarial, innovación, procesos con clientes, tecnologías digitales y habilidades interpersonales.
Detalles del Programa:
Duración total: 375 horas.
150 horas de formación presencial o virtual: Incluye gestión estratégica, innovación, transformación digital y mentorización.
225 horas para la elaboración de un proyecto de transformación digital.
Dirigido a: Jóvenes de hasta 35 años que cumplan con los requisitos académicos y de experiencia profesional establecidos.
Localidades: Oviedo, Gijón, Avilés, Villaviciosa, Luarca y Langreo.
El grupo de 2º de Mecanizado ha representado al CIFP Cerdeño en el evento sobre Innovación y Emprendimiento celebrado el 13 de diciembre en el Palacio de Congresos de Calatrava. La jornada, muy completa, permitió abordar aspectos novedosos en relación con:
Aplicación de IA en proyectos de emprendimiento.
Trabajo con herramientas y aplicaciones ágiles en emprendimiento.
Resolución de un RETO planteado.
Elaboración de un video recopilatorio del proceso + Pitch
En este post os vamos a hacer un resumen de las distintas opciones que se nos pueden plantear de conseguir un puesto de trabajo en el sector sanitario, una vez finalizados los estudios.
Acceso a centros privados.
El acceso a la sanidad privada se realiza a través del SEPEPA o apuntándose directamente en las bolsas de empleo de los distintos centros que suelen estar publicados en sus respectivas páginas web. Por ejemplo: Hospital de Jove en Gijón o Centro Médico en Oviedo.
Las condiciones laborales en estos centros son buenas y trabajar en ellos puntúa para las bolsas del SESPA.
Acceso a Establecimientos residenciales para ancianos de Asturias. ERA.
Hasta que se convoque una nueva oferta de empleo público, el acceso se puede realizar a través de las oficinas del SEPEPA o entregando el curriculum vitae en la sede del organismo, en la calle arzobispo Guisasola 14 de Oviedo.
Acceso a residencias privadas.
Al igual que los centros hospitalarios. El acceso se realiza a través del SEPEPA, apuntándose a las bolsas que tienen en sus respectivas páginas web. Por ejemplo: Residencia Ballesol en Gijón o DomusVi en Oviedo .
Estas residencias se rigen por el Convenio de dependencia y aunque las condiciones laborales suelen ser peores que en los establecimientos del ERA, las posibilidades de acceder a un puesto de trabajo son elevadas.
Acceso a la sanidad pública. SESPA
Para darte de alta como demandante de empleo en el SESPA una vez obtenida la titulación, debes acceder a la inscripción en bolsa de contratación temporal a la que accedes desde este enlace.
Una vez dentro, debe rellenar el formulario que aparece en el enlace demanda de empleo y, una vez cumplimentado, llevarlo a cualquier registro. Aparecerás en las listas el día 16 del mes siguiente.
Los baremos se actualizan únicamente del 1 al 31 de enero. Por lo que es recomendable apuntarse a la bolsa en diciembre.
Debes solicitar una de las 8 áreas como preferente. Puedes consultar las bolsas durante los meses de verano para ver cuánto se mueve la bolsa de cada área y ver la puntuación de la última persona a la que llaman.
Puedes incluir hasta 3 teléfonos para que se pongan en contacto contigo; nuestra recomendación es que facilites únicamente uno: aquel en el que estés siempre disponible, si te llaman ofreciéndote un contrato y alguien contesta pero tú no estás disponible, podrías recibir una penalización.
Ver Bolsa de empleo.
Una vez inscrita o inscrito, puedes consultar la bolsa accediendo al registro de demandantes de empleo ante el SESPA en el siguiente enlace.
Selecciona un área y una categoría y puedes ver las últimas 30 personas de la categoría que en este momento están sin trabajar.
El 4 de Noviembre de 2024 el grupo de 2º Mecanizado asistió al Coworking de Oviedo Emprende en el Talud de la Ería para visitar las instalaciones, participar en un breve taller de competencias para la empleabilidad y contactar con emprendedores que relatan su experiencia dentro de este ecosistema emprendedor. https://www.youtube.com/watch?v=Gu6X-DEPF-Y
El próximo 15 de noviembre se celebrará en Oviedo el Festival de Empleo «Talento Joven» en KUIVI, Calle Almacenes Industriales 40 desde las 12 a las 14 y desde las 16 a las 20 horas.
Podrás visitar los stands de las empresas, asistir a charlas y talleres relacionados con el acceso al empleo que se desarrollarán durante toda la jornada.
Si deseas ampliar la información o inscibirte te dejamos el enlace a la página web del festival.
Hoy, en el Día Mundial de la Salud Mental, la Organización Mundial de la Salud ha decidido enfocar la conexión crucial entre el bienestar mental y el entorno laboral como el tema principal de este año.
Este asunto no es trivial; las estadísticas muestran un aumento en las bajas laborales en 2024. Un dato particularmente alarmante es el del grupo de menores de 25 años, donde las incapacidades temporales debido al estrés o la ansiedad han aumentado un 88% en los últimos cinco años.
Además, seis de cada diez bajas registradas en lo que va de año corresponden a mujeres, con 218.089 frente a 119.273 en hombres.
Aunque los grupos de trabajadores entre 36 y 45 años, seguidos por los de 46 a 55, son los más afectados, estas franjas etarias están experimentando una disminución en los casos…
… mientras que el segmento de entre 16 y 25 años ha experimentado un incremento del 88%.
Hay muchas teorías que intentan explicar esta situación, pero lo más probable es que la respuesta sea una combinación de varias, incluyendo aquellas que a veces evitamos discutir por ser políticamente incorrectas.
Históricamente, las sociedades han prestado mucha atención a sus jóvenes, preparándolos para los desafíos que enfrentarán en la vida. En el ámbito laboral, esto sigue siendo así: el talento joven es valorado, se le brinda apoyo y se le capacita para el futuro. Sin embargo, fuera del entorno empresarial, no se está actuando con el mismo esmero.
La ciencia ofrece varias explicaciones posibles. Hay quienes afirman que algunos jóvenes no saben manejarse en entornos de alta demanda/control/apoyo porque no han tenido límites claros y se sienten abrumados ante la mínima presión. Otros piensan que estos jóvenes tienen una percepción distorsionada de la realidad, lo que genera expectativas poco realistas.
También se habla del agotamiento emocional de vivir en un mundo donde sienten que nadie les presta atención, salvo en el ámbito digital en el que interactúan, o porque no encuentran su lugar en el mundo.
Lo más probable es que se trate de una suma de todos estos factores, y quizá alguno más que no se ha mencionado, como la tan discutida cultura del esfuerzo.
Lo cierto es que estamos viendo cómo una generación entera está colapsando, y esto es un problema de todos. Sí, la salud mental puede gestionarse en el ámbito laboral, pero si no se hacen cambios en otros ámbitos de la vida, poco se logrará.
Por tanto, es responsabilidad de todos: empresas, gobiernos y también de cada uno de nosotros.
Porque si no asumimos el control de nuestra propia salud, ¿quién lo hará?
Organizada por ADEIPA, tendrá lugar en el Palacio de Exposiciones y Congresos en Oviedo, el miércoles 9 de octubre en horario de 9 a 14 horas.
Finalidad: La generación de oportunidades de empleo especialmente para personas en situación de vulnerabilidad. Durante la feria podrá participar en distintas actividades que le ayudarán en su búsqueda de empleo así como presentar su autocandidatura a las distintas empresas que acudirán con sus stands.
INSCRIPCIONES:
Para la asistencia a charlas y/o talleres: es necesaria la inscripción previa a través del siguiente formulario.
Para asistir a la zona de stands de las más de 30 empresas participantes (apertura a las 11.30 horas): la ENTRADA será LIBRE.
*No obstante, recomendamos la inscripción previa también en el caso de asistir solamente a la zona de stands.
La empresa pública ENAIRE, que gestiona la navegación aérea de España, y es proveedora de servicios de comunicaciones, navegación y vigilancia en todo el espacio aéreo español y en los aeropuertos de la red Aena, nos comunica que a lo largo del último trimestre de 2024 se publicará en su página web www.enaire.eshttps://empleo.enaire.es/empleo una convocatoria de empleo público (plazas y bolsas) orientada principalmente a Personal Técnico de Mantenimiento (ATSEP) para cubrir necesidades de carácter fijo y temporal a nivel nacional (Madrid, Barcelona, Sevilla, Palma de Mallorca, Gran Canaria, Santiago, Valencia, A Coruña, Vigo, Oviedo, Santander, Bilbao, San Sebastian, León, Vitoria, Pamplona, Burgos, Valladolid, Salamanca, Badajoz, Logroño, Zaragoza, Huesca, Girona, Sabadell, Reus, Alicante, Albacete, Murcia, Jerez, Málaga, Córdoba, Granada, Almería, Ceuta, Melilla, Menorca, Ibiza, La Palma, El Hierro, La Gomera, Tenerife, Fuerteventura y Lanzarote).
Estas personas se encargan de garantizar el funcionamiento de los equipos que sirven el guiado, la vigilancia y la comunicación con las aeronaves. Revisan y reparan los indicadores de distancia, emisoras, radioguías, localizadores. También se ocupan de mantener operativos los equipos que utilizan los controladores aéreos, garantizando tanto la continuidad del suministro eléctrico como la climatización de los equipamientos.
¿QUÉ OFRECEN?
Salario inicial desde 28.775 euros brutos, que pasa a 31.493 euros a los 3 años y 34.280 euros a los 6 años (actualizándose según el incremento anual que establezcan los Presupuestos Generales del Estado), más paga adicional por objetivos, seguro médico privado y seguro de vida, ayudas sociales (estudios, salud, discapacidad), plan de pensiones, trienios, etc.
Formación continua, así como posibilidades de promoción y desarrollo profesional en compañía líder en el ámbito aeronáutico.
Empleo de calidad y estable en la Administración Pública.
REQUISITOS: Ciclo Formativo de Grado Superior (CFGS), FP2 o equivalente, Bachiller, así como Carnet de Conducir B. Se valorarán como méritos por formación, titulaciones correspondientes a las familias de Electricidad y Electrónica, Imagen y Sonido, Informática y Comunicaciones, Instalación y Mantenimiento, Energía y Agua.
Las personas candidatas deberán superar unas pruebas selectivas, cuyo temario está siendo actualizado y será publicado en la web de Enaire. De superar las pruebas, pero no obtener plaza, formarán parte de una bolsa de empleo donde se ofrecerán contrataciones de carácter fijo y temporal durante 5 años.
Es importante que las personas interesadas que hayan finalizado su formación, tramiten la solicitud del título para poder aportarla en la inscripción a través de http://empleo.enaire.es/empleo/
Por último, adjuntamos información sobre las funciones que realiza el personal Técnico de Mantenimiento en función de su especialidad, así como la presentación de Enaire y de la futura convocatoria.
El próximo 15 de noviembre se celebrará en Oviedo el Festival de Empleo «Talento Joven» en KUIVI, Calle Almacenes Industriales 40 desde las 12 a las 14 y desde las 16 a las 20 horas.
